いろいろ 熱中症 先日、同僚とコロナに関する話をしている時「持病は?」の問いに、私は「熱中症!」と答えて(持病じゃね~だろ)、笑われました。 しかし、当の本人は真剣です。正確に、そして医学的に言うと、たぶん「腎臓が弱い」ということになると思います。宅配便を... 2022.08.21 いろいろ
いろいろ 浅草岳 ➊ 「灯台下暗し」とい言葉があります。それを思い出す事件?が ありました。自分にとっては、衝撃的な発見でした。 「浅草岳」というのは、新潟県越後地方、魚沼市にある山(二つありますが)で、ふもとに私たちの山小屋(浅草ヒュッテ)があります。学生時代... 2022.08.19 いろいろ
コミュニケーション 責任の受け渡し 組織の 残念な 人間関係において、その原因の上位に位置するのが、これです。 ・・・?(笑)。 あなたが中堅もしくはベテランで、責任者を後輩に任せる!場合の話です。 これの失敗により人間関係が崩壊しているケースをたくさん見ています。 結論か... 2022.07.31 コミュニケーション
メンタルヘルス 「幸せ」 とは ? なんか、重いネタが、来てしまいましたが・・・ 皆さんは、幸せですか? 現状に満足していますか? えっ? 私ですか? 私は幸せです。 何も持っていませんが・・・お金・家・クルマ・家族・役職(社会的地位)・部下(自分の言うことに従ってくれる... 2022.07.25 メンタルヘルス
組織 基準 その 作業・業務の正しい基準は、ありますか。明確ですか? それを伝えていますか? (笑)いわゆる 「見本」 とも よく言われるものです。 基準は、主に「かける時間 と 品質」であることが多いかと思います。 もちろん、とても速くて(100... 2022.07.23 組織
組織 改善 ❷ 「予防的改善」 今回は、予防的改善について、です。もう既に、皆さん、おわかりかと思いますが、「何か問題ないですか?」と従業員(社員)に聞く「目安箱」?のようなもののことです。みんなが、自由に意見を言える仕組みです。意見を聞く形としては、もちろん、ミーティン... 2022.06.16 組織
組織 改善 ➊ 「対処的改善」 英語にもなった この言葉、改善(kaizen)。 私たちの職場・会社にとっては、これ、「改善」を行う時、きっかけとして、二つの入り口があるかと思います。 1.「お客様の声」 と 2.「従業員(社員)の声」 です。 「現場の星」としては、「... 2022.06.08 組織
トレーニング 教える ❸ 「 流れ 」 この言葉! 私たちが、大好きな言葉ですよね(笑)。そして、仕事がどの様な流か!ということを知ることは大切です。 今回のテーマは 「流れ」です。 「まずは、流れを覚えて!」~ 現場にて、多用されているフレーズです(笑)。 どうしてでしょう... 2022.06.05 トレーニング
トレーニング 習慣 ❷ 「楽で得で自動的」 こんな 私ではありますが、他にも続けていることがあります。朝のストレッチ・夜の日記などです。これらは、現在、半年を経過しました。 これまでの自分の人生を振り返ってみて、良い習慣だと言えるのは「メモをとる」ぐらいしかありませんでした。当たり... 2022.05.29 トレーニング
トレーニング 教える ❷ 「ステップ(階段)」 いきなり、本題に行きたいと思います(笑)。 「教える」とは でも、言いましたが、教える上で、一番大切なことは、教わる人に「ステップ(階段)」を理解してもらうことです。スキーの例が、私は一番、分かりやすいと思います(やらない人、ごめんなさい... 2022.05.26 トレーニング