その昔、
私は人生で初めて、
「店長！」と呼ばれ、
なんか、くすぐったいような不思議な気持ちでした。
27歳・・・・・もちろん、個人差はあるかと思いますが、私の場合は、「人の上に立つ」存在としては、あまりにも未熟でした。
（店長～？）・・・のん気なもんで、まったく自覚が足りませんでした。
お店の状態はどうだったのでしょうか？
引き継いだ時３０名いた従業員は、一人辞め、また一人辞め・・・少しずつ減り、気がついた時には、 １９名になっていました。
店を回すのにギリギリ！というか、正しく言うと、一人こけたら終わりの状態で、今日をしのげるか？の毎日でした。
従業員が減ったのは、もちろん、『店長（私）を信頼できない』からです。
しかし、会社の懐は深く、新米店長が店をつぶすことは、織り込み済みのようで、時間や応援者などによるチャンスを与えてくれました。
おかげでその後、従業員数も増加し、数字的にも、僅かではありますが成功体験を得ることが出来ました。
結果、「組織は、リーダー（管理職）で、すべてが決まる。」ということを身をもって学びました。すべてというのは、数字（利益）・雰囲気・文化・習慣・みんなの思考・みんなの人生・・・・・
言い換えると「起こること すべての原因は 自分にある。」 ということです。
自分が明るければ、みんなも明るくなる。そして自分はリーダーですから、当然、全ての責任も自分にあります。
２０代でこのようなことを学ぶことが出来たことは、とても幸せなことだと思います。
みなさんも経験がありますよね？人のまねをしたり、又は、まねをされたりすること・・・その中には意識的なものと、無意識のうちにするものがありますが・・・
どうして、まねをするのか？
まねをするということは、その人に憧れているか、その人が面白いか、その人が中心人物（リーダー)であるか、のいずれかになると思います。また、まねをする人が意識しているかどうかに関わらず、その対象は、「行動・言葉」そして「思考」にも及びます。そして、良くも悪くも、組織全体に波及したりします。
当たり前のことではありますが、私たちは生活の中で、人から影響を受けたり、与えたりしています。そして、あなたがリーダーだったら？ その影響は、間違いなく、あなたの想像をはるかに超えています。
自分が変われば、その新しい私をみんなが真似をしてくれる・・・その場を良くすることも悪くすることも自由 であり、どちらにするかをあなたが選択することができる。「自分の世界」（この場所）を自分の意志で輝かせることができる。みんなを幸せにすることができる。
だから、リーダーという立場は、やりがいが大きいと言えます。
私は、
今 現在、
現在進行形で奮闘している
若き（若くなくても 笑）リーダーの皆様を応援しています。
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